ブレインウッズ株式会社の創業者から、入社を検討されている方へのメッセージ

創業者メッセージ

就職ご希望の皆様へ

この度は弊社採用サイトをご覧頂き、誠にありがとうございます。
当社は、長期的に繁栄し続ける会社を社員みんなで作っていくことを目指しています。
今年で第18期を迎えましたが、創業以来、増収を続けており、近年では前年比120~130%で推移しています。今後も中長期計画に基づき、この成長トレンドを継続していきたいと考えています。

その為に今後順次、営業拠点を増やしていく計画です。一昨年4月には、第1号支店を京都にオープンさせ、近年中には海外にも支店を設立し、グループ全体で売上を増やしていく予定です。これに向けて、今後も定期採用を続け、優秀で意欲に溢れた社員をより多く採用していきたいと思います。
又、長期的に繁栄するには、売上はもちろん、利益率を重視しながら会社を大きくしていくことが大切です。新入社員にはできるだけ早く仕事を覚えて頂いて、会社の利益に貢献できる人材となってもらいたいと思っています。就職を、ただ「会社に入る」というイメージではなく、自分が如何に会社の利益に貢献する良い仕事ができるのかがとても大事ですし、そのような意識を持って働くことが自分の成長を実現できる職場にするのではないでしょうか。

当社では意欲溢れる優秀な社員を長期的に育てていく為に、複数の部署や職種を経験して頂く長期育成型のローテーションに取り組んでいます。将来のリーダーや幹部社員を育てていく為に会社の人材育成システムを充実させ、自主的・自発的に動ける社員を全社で育てていきます。
意欲のある方のご応募をお待ちしていますので、どうぞよろしくお願いします。

コーディネーターとは、自ら気付き行動する人

ブレインウッズの採用サイトと当社の仕事に興味を持っていただき、ありがとうございます。

新卒者説明会にご参加いただいた方々から、コーディネーターの職務内容について質問をいただくことが多々ありますので、この場を借りて、説明させていただければと存じます。当社の業務は、翻訳・通訳をはじめとした言語に関するサービスによって、お客様が抱える言語に関する悩みや問題を解決していくことです。コミュニケーションの言語や文化の違いによっておこる様々な課題を、翻訳者・通訳者と一緒に解決していくことで、お客様に喜んでいただけることが私たちの最大の喜びでもあります。

コーディネーターの仕事とは、語学力や会話力以上に(もちろんそれらもとても大切なのですが)、顧客がまだ気づいていない課題やニーズにも心を砕いて、人のためになろう、人を喜ばせようと願い、実行していくことです。そのような仕事を探している方にとって、当社は優れた場所であると自負しています。自ら気付き自ら行動しようとする人にとっては、決して単調でつまらない仕事など有り得ません。

仕事を通して成長していく、成長することで仕事も面白くなる、自己実現していくと楽しくなる、ブレインウッズはそんな会社であり続けられるよう長期育成プログラムを実行してきました。

社内の雰囲気は?といった質問もよくいただきますが、社員アンケートの結果を見てみると「アットホームな雰囲気な会社」というコメントが多いです。社内スタッフは、現在40名程。年々社員数も増えているので、雰囲気も変わってゆくかもしれません。外国人スタッフも増えてきていますし、部署によっても違いは有りますが、当社では、全スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにこれからも取り組んでいきます。

語学スキルについても気になるところかと存じます。英語で言えば、準1級レベルであれば大丈夫です。基本的には英語のお仕事が多いですが、中国語や韓国語の得意な方も歓迎しております。

コーディネーターの仕事は、非常にやりがいのある、成長しがいのある面白い仕事です。
我こそはと思う方は、ぜひ説明会にご参加の上、ご応募いただければ幸いです。

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