創業者メッセージ
就職ご希望の皆様へ
この度は、弊社採用サイトをご覧頂き、誠にありがとうございます。
私達は、長期的に繁栄し続ける会社を社員みんなで作っていくことを目指しています。創業以来、増収を続けており、今後も中長期計画に基づき、成長トレンドを作り出していきたいと考えています。
その為、通年採用により、優秀で意欲に溢れた多様なスタッフを採用していく計画です。旧来型の「会社に入る」というイメージではなく、自分がいかにチームの成長やサービスの向上に貢献する良い仕事ができるのかが大切です。また、そのような意識を持って働くことがお客様の満足度に繋がり、その結果、自分の成長ややりがいを実現できるのだと思います。
当社では、将来の経営幹部やリーダーを育てていく為に、複数の部署や職種を経験して頂く、長期育成型のローテーションや、階層別・職種別の人材育成プログラムを充実させながら、自主的・自発的に動ける社員を全社で育てています。このような環境で働いてみたいという意欲のある皆様からのご応募をお待ちしておりますので、どうぞよろしくお願い致します。
代表取締役社長
相田和宏
コーディネーターとは、自ら気付き行動する人
ブレインウッズの採用サイトと当社の仕事に興味を持っていただき、ありがとうございます。
これまでご応募いただいた方々から、コーディネーターの職務内容について質問をいただくことが多々ありましたので、この場を借りて、説明させていただければと存じます。当社の業務は、実務翻訳・映像翻訳・通訳をはじめとした言語に関するサービスによって、お客様が抱える言語に関する悩みや問題を解決していくことです。コミュニケーションの言語や文化の違いによっておこる様々な課題を、翻訳者・通訳者と一緒に解決していくことで、お客様に喜んでいただけることが私たちの最大の喜びでもあります。
コーディネーターの仕事とは、語学力以上に（もちろんそれらもとても大切なのですが）、顧客がまだ気づいていない課題やニーズにも心を砕いて、人のためになろう、人を喜ばせようと願い、実行していくことです。語学力を活かしながら、自ら気付き自ら行動しようとする人にとっては、うってつけの仕事であると思います。
仕事を通して成長していく、成長することで仕事も面白くなる、自己実現していくと楽しくなる、ブレインウッズはそんな会社であり続けられるよう長期育成プログラムを設けています。
社内の雰囲気は？といった質問もよくいただきますが、社員アンケートの結果を見てみると「アットホームな雰囲気な会社」というコメントが多いです。社内スタッフは、現在35名程。年々、雰囲気も変わってゆくかもしれません。外国人スタッフも在籍しています。部署によって多少違いは有りますが、当社では、全スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにこれからも取り組んでいきます。
語学スキルについても気になるところかと存じます。英語で言えば、準１級レベルであれば大丈夫です。基本的には英語のお仕事が多いですが、中国語や韓国語の得意な方も歓迎しております。
コーディネーターの仕事は、とてもやりがいのある、成長しがいのある面白い仕事です。
我こそはと思う方は、是非ご応募いただければ幸いです。
専務取締役
笹波和敏
創業者対談
創業者である社長と専務がブレインウッズのこれまで、翻訳・通訳業界の今、そして将来の目標について語りました。
