ブレインウッズ株式会社の創業者から、入社を検討されている方へのメッセージ

創業者メッセージ

就職ご希望の皆様へ

代表取締役社長相田和宏の写真

この度は、弊社採用サイトをご覧頂き、誠にありがとうございます。

私達は、長期的に繁栄し続ける会社を社員みんなで作っていくことを目指しています。創業以来、中長期計画に基づき、事業開発、組織開発、人財開発に取り組んで参りました。今後も引き続き、これらの各成長戦略を実行していきたいと考えています。

これらの中長期計画を実現させる為、弊社では優秀で意欲に溢れた多様な人財を常に募集しています。旧来型の「会社に入る」というイメージではなく、自分の能力を自ら発揮して、いかにチームの成長やサービスの向上に貢献する良い仕事ができるのかが大切だと考えています。また、そのような意識を持って働くことがお客様の満足度に繋がり、その結果、自分の成長やスキルアップ、ひいてはやりがいを実現できるのだと思います。

当社では、将来の経営幹部やリーダーを育てていく為に、複数の部署や職種を経験して頂く、長期育成型のローテーションや、階層別・職種別の人材育成プログラムを充実させながら、積極的・自律的に動ける社員を全社で育てています。このような環境で働いてみたいという意欲のある皆様からのご応募をお待ちしておりますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。

代表取締役社長
相田和宏

自ら気付き、行動する人へ

専務取締役笹波和敏の写真

ブレインウッズの採用サイトと当社の仕事に興味を持っていただき、ありがとうございます。

ChatGPTをはじめとしたAIサービスによって、将来の仕事について心配されている方も少なくないのではないかと思います。翻訳も通訳も、AIがやってくれる時代になってきたと思われがちですが、「世界の人と人をつなぐ」仕事の担い手は、AIの進化と共にさらに必要となっていくと私たちは考えています。

私たちの仕事は、お客様がまだ気づいていない課題やニーズにも心を砕いて、人のためになろう、人を喜ばせようと願い、実行していくことです。自ら気付き自ら行動しようとする人にとっては、やりがいのある仕事であると思います。

仕事を通して成長していく、成長することで仕事も面白くなる、自己実現していくと楽しくなる、ブレインウッズはそんな会社であり続けられるよう長期育成プログラムを設けています。

社内の雰囲気は?といった質問もよくいただきますが、社員アンケートの結果を見てみると「アットホームな雰囲気な会社」というコメントが多いです。部署によって多少違いは有りますが、当社では、全スタッフが気持ちよく働ける環境づくりにこれからも取り組んでいきます。

専務取締役
笹波和敏

創業者対談

創業者である社長と専務が、ブレインウッズのこれまでのあゆみと将来の展望について語りました。

代表取締役社長 相田和宏 × 専務取締役 笹波和敏

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