仕事の決定後
お仕事が決まったら、ブレインウッズでは、仕事の内容や職場環境、スキルレベルに関するフォローアップを定期的に行います。このフォローアップにより、派遣スタッフの方が、安心して意欲的に業務に取り組めるようにサポートしていきます。
※本ページは、人材派遣でのお仕事決定後を対象としています。
| 手順 | 説明 |
|---|---|
| 派遣前研修 | 派遣先企業のニーズ等を確認し、ビジネススキル研修を当社で行います。研修期間は、２日～１週間程度です。 派遣スタッフとしての心構え、勤怠管理の方法に加え、お仕事を始めるにあたってご不安なことがあれば、必要に応じて研修を実施します。 |
| 勤務初日フォローアップ | 求人企業での初出勤日に、当社コーディネーターがフォローアップを行います。 |
| 派遣先研修 | 派遣先企業で、業務研修を行います。研修方法は派遣先企業により異なりますが、OFF-JTの研修とOJTの研修を組み合わせて行われることが一般的です。 |
| 初月フォローアップ | 当社コーディネーターが、勤務開始日および３日後、および翌週から週１回のフォローアップを行います。 電話面談、対面の面談など、状況に合わせて業務に支障のないよう配慮します。 職場環境や研修の状況など、気になることがあればお気軽にご相談ください。 |
| フォローアップ面談 | 月１回、コーディネーターが、派遣先等に赴き、フォロー面談を行います。業務内容や職場環境の変化など、勤務を続けるにあたってのご希望や相談を伺います。 |
| スキル面談 | ３か月毎にスキル面談を行います。 スキル面談では、スタッフの自己評価に基づきスキルアップ、キャリアアップにつながるアクションを一緒に考えていきます。 |
| キャリア面談 | 年１回、中長期的な展望で、キャリアプランのカウンセリングを行います。 スキル面談の内容を踏まえ、今後のご希望やご予定を伺いながら、より良い働き方や必要な研修をご提案します。 |