仕事の決定後
お仕事が決まったら、ブレインウッズでは、仕事の内容や職場環境、スキルレベルに関するフォローアップを定期的に行います。このフォローアップにより、派遣スタッフの方が、安心して意欲的に業務に取り組めるようにサポートしていきます。
※本ページは、人材派遣および紹介予定派遣でのお仕事決定後を対象としています。
人材派遣の場合
| 手順 | 説明 |
|---|---|
| 派遣前研修 | 派遣先企業のニーズ等を確認し、ビジネススキル研修を当社で行います。研修期間は、２日～１週間程度です。 派遣スタッフとしての心構え、勤怠管理の方法に加え、お仕事を始めるにあたってご不安なことがあれば、必要に応じて研修を実施します。 |
| 勤務初日フォローアップ | 求人企業での初出勤日に、当社コーディネーターがフォローアップを行います。 |
| 派遣先研修 | 派遣先企業で、業務研修を行います。研修方法は派遣先企業により異なりますが、OFF-JTの研修とOJTの研修を組み合わせて行われることが一般的です。 |
| 初月フォローアップ | 当社コーディネーターが、勤務開始日および３日後、および翌週から週１回のフォローアップを行います。 電話面談、対面の面談など、状況に合わせて業務に支障のないよう配慮します。 職場環境や研修の状況など、気になることがあればお気軽にご相談ください。 |
| フォローアップ面談 | 月１回、コーディネーターが、派遣先等に赴き、フォロー面談を行います。業務内容や職場環境の変化など、勤務を続けるにあたってのご希望や相談を伺います。 |
| スキル面談 | ３か月毎にスキル面談を行います。 スキル面談では、スタッフの自己評価に基づきスキルアップ、キャリアアップにつながるアクションを一緒に考えていきます。 |
| キャリア面談 | 年１回、中長期的な展望で、キャリアプランのカウンセリングを行います。 スキル面談の内容を踏まえ、今後のご希望やご予定を伺いながら、より良い働き方や必要な研修をご提案します。 |
紹介予定派遣の場合
| 手順 | 説明 |
|---|---|
| 派遣前研修 | 派遣先企業のニーズ等を確認し、ビジネススキル研修を当社で行います。研修期間は、２日～１週間程度です。 派遣勤務中に心がけることや、職場環境とのマッチングを確認するポイント等についてもご説明します。 |
| 勤務初日フォローアップ | 求人企業での初出勤日に、当社コーディネーターがフォローアップを行います。 |
| 派遣先研修 | 派遣先企業で、業務研修を行います。 研修方法は派遣先企業により異なりますが、OFF-JTの研修とOJTの研修を組み合わせて行われることが一般的です。 |
| 初月フォローアップ | 当社コーディネーターが、勤務開始日および３日後、および翌週から週１回のフォローアップを行います。 ※電話面談、対面の面談など、状況に合わせて業務に支障のないよう配慮します。派遣勤務期間、または直接雇用の検討にあたり、気になる点がありましたらお気軽にご相談ください。 |
| フォローアップ面談 | 月１回、コーディネーターが、派遣先等に赴き、フォロー面談を行います。 直接雇用への切り替えにあたり、確認したい点やご不安な点があれば、ご相談ください。 |
| 意思確認 | 直接雇用への切り替え意思を確認します。予定通り切り替えとなった場合は、この後受け入れ企業との雇用契約を行います。 |